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          本网讯 11月4日,位于合阳县金水小区旁的长安电力澄合配售电公司电调中心控制室内,女职工翁雨辰、权秒香、高黎正在全神贯注盯着电网调度系统和信息化综合显示屏,调度管控着110kV东区变电站、35KV西区变电站等6座变电站供配电系统。就在3个月前,她们还曾经是某座变电站的值守运行人员,但随着澄合电网信息化升级改造,经过培训后她们转变成为了澄合电网第一批集中控制调度人员。至此,澄合电网运维管理揭开了新的篇章。
          由易到难  逐步过渡
          澄合电网变配电枢纽下辖“六站两所”(110kV东区变、110kV西卓变、35kV西区变、35kV山阳变、35kV百良变、35kV金水变、6kV澄城西荷开闭所、10kV合阳金水小区开闭所),其中东区变和西区变均属上世纪投运变电站,电气开关都是传统的刀闸操作,自动化控制改造也较其他站久远。为早日启动电调中心,该公司解决了跨地域通讯连接难题,在与各变电站调管系统连接上围绕“由易到难、逐步过渡、确保安全”的举措,结合电气设备秋季预防性检修工作进度,在10月14日电调中心进入试运行阶段,并将110kV西卓变和35kV百良变首先纳入电力调度的调管范围。
        运维中心作为电调中心的运维管理机构,前期集中编制了《电调中心试运行管理规定》、《变电站值守人员岗位职责》及《设备巡视规定》等一系列规章制度,组织变电站运行人员召开专题工作安排会议,明确岗位分工及职责,并对值守人员进行“移动手持终端”现场使用的培训,为后期电调中心的正式运行奠定坚实的基础。
          减人提效  职工增收
          “东区110kV变电站是澄合矿区的供电枢纽,工作人最多的时候有约20名,在未改造前也不少于12名,可现在呢?才4名!”工作在110kV变电站已14年之久的运行女工蔡莉说道。
          电调中心的启动运行,对电力分公司广大变电运行工带来最大的受益就是减人提效,增加收入。据悉,该公司未执行电调管理前变电站和开闭所共用变电运行工51名,执行电调集控管理后撤销了6kV澄城西荷开闭所和10kV合阳金水小区开闭所值守人员,分流电调中心值班员共9名,现从事变电运行工只有33名,累计减人18名。
          “人多的时候是上一天休息三天,现在是上两天休息两天,收入较往常多了;以前工作每1小时巡视设备签到一次,现在执行集中调管后每3个小时对设备进行一次安全巡查……我手上的移动手持终端,就是当系统设备出现异常或操作时我与调度中心联系的仪器,调度引导确认我们的操作,这样减少误操作,安全得到了更大的保障。”蔡莉对发生的变化向笔者深度的进行了介绍。
          “居安思危,预防为主”,澄合配售电运维中心特别重视对事故应急能力的培养和相关应急机制的完善,他们在日常工作中经常地进行电网反事故演习和各类应急演练,积累集控调度管理经验,为坚强的澄合电网再立新功。
         



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