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        本网讯 随着,“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,董东煤业公司为进一步强化党政融合,深化“党建十法”,切实发挥好先锋模范作用,紧紧围绕中心工作,找差距、抓落实。

        近日,笔者走进该公司掘二队、综采队等先进单位,感受基层党支部的“红色先锋队”魅力,体味广大共产党员主动投身一线砥砺初心、践行使命,精益求精、追求卓越。

        “先进党支部”向生产经营“叫板”

        “在推进党政深度融合的基础上,我们党支部延伸党建触角,创新党建工作模式,开展了先进党支部活动,确保用最有限的精力干最有效的事。”掘二队支部书记张铁钢有感而发。

        安全是碗,效益是饭,而煤质则是“手中金”。可如何攥牢“手中金”?张铁钢介绍,我们严格执行煤质管理办法,对违反煤质管理要求作业的职工,追究班组管理责任兑现处罚措施;将煤质与班组工资考核挂钩,制定月度煤质任务,从而提高全员参与煤质管理的主动性和积极性。这也是该党支部的“红色指标”。

        “想要企业安全高效发展,降本增效是关键。所以,我们想尽办法在集约高效上实现新提升。创新推出《材料出入库管理制度》《修旧利废管理制度》《物料回收管理制度》等十余项制度,从人才培养、文化建设、技能提升上下功夫,从弘扬正能量、激发积极性、凝聚战斗力等方面入手,提高工作效率,避免减少事故率,确保安全高效生产。”张铁钢说道。

        实行“请、引、帮”“三字”工作法。“请”就是每月邀请各区队优秀党员,讲解国家当前政策、形势,讲自己好的工作经验和做法;“引”就是每月引用、借鉴一条其他单位、区队等好的经验和做法,提高支部党建工作能力;“帮”就是党员干部每周对“三违”、情绪不稳定等存在思想状况人员进行帮教,建立帮教谈心卡,确保职工思想稳定,保证区队安全高效生产。截至目前,该队安全生产无事故,月月完成掘进任务。

        “党员带头”为高产高效提供“不竭动力”

        综采队作为安全生产的主心骨,也是承担着矿井产量的“半壁江山”。安全高效生产不仅是队长的“心中想”,也是支部书记的“心里盼”。为充分释放不竭动力,该党支部将党员平均分配到各班组、各岗位,评选出明星党员,并推行了“一对一”帮带、“岗对岗”帮扶活动。

        高产必须有安全做保障

        该队党员充分发挥模范带头作用,认真查找本班组、本岗位“不放心人员”,主动签订“三级五联”互保卡。确立安全生产互保关系后,互保双方对本人和对方的安全生产负责,监督、提醒、帮助互保对象做好安全生产工作。

        “跟党员结成安全对子,既能帮着讲解安全知识,又能在工作中提醒自己,还能做好思想政治工作,时间长了,自己也就自觉了。”综采队职工王洋子在谈到安全结对时肯定地说道。

        目前,该队党员与从事安全生产工作的所有职工都已经建立互保关系,签订了职工互保卡,职工100%互保。

        高效必须有党员做前锋

        明星党员在各项工作冲在前,主动加班、加点,带领职工班后搞运输、备料,为下一班争取生产主动。他们的精神感染带动着周围的工友。正是有了党员的示范效应,全队职工才能心往一处想,劲往一处使,生产组织有序,有力确保了工作面的产能释放。

        “在全队齐心协力提升产量的同时,党员干部一方面当‘前锋’,急难险重冲在前;一方面当‘后卫’,积极提供后勤保障。”支部书记刘斌赟边说边让笔者看着每班职工思想动态表、党员帮扶登记录、职工留言本。

        其中,“职工关心什么,党员就关注什么”这一句留言本上的回复,令人深切的感受到党员的工作犹如黎明的曙光,推动全队职工朝着该公司二届二次职工代表大会提出的“实现我们董东高质量发展,为澄合发展做出新贡献”的目标阔步前行。

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